{"id":150,"date":"2020-02-12T19:05:56","date_gmt":"2020-02-12T17:05:56","guid":{"rendered":"https:\/\/rundesache-coaching.de\/?page_id=150"},"modified":"2020-02-12T19:16:18","modified_gmt":"2020-02-12T17:16:18","slug":"teamentwicklung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rundesache-coaching.de\/?page_id=150","title":{"rendered":"Teamentwicklung"},"content":{"rendered":"

Teamentwicklung \u2013 und der gemeinsame Umgang<\/h1>\n

Das Potenzial, die Erfahrungen und Kompetenzen eines jeden Einzelnen im Team bestm\u00f6glich und insbesondere auch zur Zufriedenheit aller zu nutzen. Das ist nicht immer einfach, aber m\u00f6glich und tr\u00e4gt ganz entscheidend zur Motivation und einem guten Arbeitsklima bei. Gegenseitiger Respekt, ein wertsch\u00e4tzender Umgang sowie Offenheit bilden hierf\u00fcr die Basis. Und dazu geh\u00f6rt bspw. auch, offen formulierten \u00c4rger ernst zu nehmen oder Probleme f\u00fcr die sich keine schnellen L\u00f6sungen finden lassen gemeinsam auszuhalten.<\/p>\n

Was ist das Ziel?<\/h3>\n

Ziel dieser Fortbildung ist es, genau hinzuschauen, welche Erwartungen des Einzelnen und des Teams es an die Zusammenarbeit gibt, gemeinsame Werte zu definieren und gemeinsame Ziele zu formulieren. Dieser gemeinsame Prozess macht dar\u00fcber hinaus sichtbar, wer was mit seinen Kompetenzen zum Team beitragen kann und wie sich bestimmte Aufgaben sinnvoll miteinander verkn\u00fcpfen lassen. All das schafft ein Mehr an Arbeitszufriedenheit, vermindert das Konkurrenzdenken und erh\u00f6ht die Bereitschaft Verantwortung zu \u00fcbernehmen.<\/p>\n

Es geht darum Arbeitsabl\u00e4ufe in den Blick zu nehmen und so zu steuern, dass sich eine offene Team- und Gespr\u00e4chskultur entwickeln kann. Als Team zusammen zu wachsen und einen wertsch\u00e4tzenden und respektvollen Umgang miteinander zu pflegen macht ein starkes Team aus.<\/p>\n

Fortbildungsinhalte<\/h3>\n