{"id":187,"date":"2020-09-30T15:52:52","date_gmt":"2020-09-30T13:52:52","guid":{"rendered":"https:\/\/rundesache-coaching.de\/?page_id=187"},"modified":"2023-03-20T19:49:11","modified_gmt":"2023-03-20T17:49:11","slug":"vernetzung-und-kooperation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rundesache-coaching.de\/?page_id=187","title":{"rendered":"Netzwerkarbeit"},"content":{"rendered":"

Vernetzung st\u00e4rkt alle!<\/h1>\n

„Zusammenkommen ist ein Beginn,<\/em><\/strong>
\nZusammenbleiben ein Fortschritt,<\/em><\/strong>
\nZusammenarbeiten ein Erfolg.<\/em><\/strong>“
\n<\/strong><\/em>Henry Ford, amerikanischer Industrieller (1863 -1947)<\/h3>\n

Vor dem Hintergrund wachsender Komplexit\u00e4t gesellschaftlicher Herausforderungen gewinnt die Netzwerkarbeit zunehmend an Bedeutung. Netzwerken wird zuweilen als Modeerscheinung abgetan, hat sich aber aufgrund seines Nutzens in den letzten Jahren in vielen Arbeitsbereichen als eigenst\u00e4ndiges T\u00e4tigkeitsfeld entwickelt und etabliert. Insbesondere in der Sozialen Arbeit spielt Zusammenarbeit eine gro\u00dfe Rolle, weil Familien und ihre Kinder sich meist in einer Vielzahl unterschiedlicher Leistungs- und Unterst\u00fctzungssystemen bewegen. Hier eine regelhafte Kooperation der Beteiligten einzugehen, schafft viele neue M\u00f6glichkeiten: Die Integration verschiedener Sichtweisen und Kompetenzen, die B\u00fcndelung von vorhandenen Ressourcen (und nicht ihre Verschwendung) sowie die positive Wirkungsweise auf die Entwicklung neuer, pr\u00e4ventiver Ideen und gemeinschaftlich aufeinander abgestimmter \u00a0Unterst\u00fctzungsans\u00e4tze. Mit- und voneinander lernen kann also jede Menge bewegen und Weiterentwicklung in Gang setzen. Demnach liegt im Netzwerken ein Riesenpotential, den umfassender werdenden Aufgaben im p\u00e4dagogischen Praxisalltag mit unterschiedlichsten Formaten und L\u00f6sungsm\u00f6glichkeiten zu begegnen. Doch Netzwerkarbeit bleibt leider nicht selten hinter seinen M\u00f6glichkeiten zur\u00fcck, aus vielen unterschiedlichen Gr\u00fcnden.<\/p>\n

Wirkungsvolle Zusammenarbeit mit einem hohen gesellschaftlichen Nutzen und dem Potential f\u00fcr Weiterentwicklungen stellt besondere Erfordernisse an Kooperation. Damit Netzwerkarbeit gelingt und ihre M\u00f6glichkeiten hervorbringen bringen kann, lassen sich wesentliche Grunds\u00e4tze f\u00fcr die Zusammenarbeit vom Personzentrierten Ansatz lernen. Zun\u00e4chst einmal braucht es eine Haltung von Wertsch\u00e4tzung und Respekt gegen\u00fcber allen an der Zusammenarbeit Mitwirkenden, eine Begegnung auf Augenh\u00f6he sowie die Anerkennung der jeweiligen Voraussetzungen und Leistungen der beteiligten Arbeitssysteme. Ebenso ist es erforderlich, sich auf den aktiven Prozess des \u201eZuh\u00f6rens und Verstehens\u201c einzulassen. Nur so l\u00e4sst sich ein gemeinsames Ziel definieren, auf dessen Grundlage alle Interessen ber\u00fccksichtigt werden und sich etwas Neues entwickeln kann. So ist man auf dem Weg zusammen nicht nur weniger allein, sondern aus dem Mythos der Kooperation kann gelebte Realit\u00e4t werden.<\/p>\n

Welche Voraussetzungen und Bedingungen f\u00fcr eine regel- und dauerhafte Zusammenarbeit in einem Netzwerk mit einem Gewinn f\u00fcr Alle erforderlich sind, ist Gegenstand dieses Workshops.<\/p>\n

Das Angebot richtet sich an Akteure unterschiedlichster Leistungs- und Unterst\u00fctzungssysteme (z.B. Kita, Schule, Jugend- und Gesundheitshilfe, \u00f6ffentliche Dienste, Quartiersmanagement etc.):<\/p>\n

    \n
  1. Die Kooperationsbeziehungen im Interesse Ihrer Zielgruppen eingehen m\u00f6chten,<\/li>\n
  2. f\u00fcr die der Mehrwert einer multiprofessionellen Zusammenarbeit den der Mehrarbeit \u00fcbersteigt und<\/li>\n
  3. die, die systemimmanente\"\" Hindernisse zugunsten gelingender Kooperationen \u00fcberwinden wollen.<\/li>\n<\/ol>\n

    Dabei bildet die gemeinschaftliche Auseinandersetzung mit folgenden Inhalten die Basis f\u00fcr eine verzahnte und wirkungsvolle Zusammenarbeit in einem Netzwerk.<\/p>\n