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In einem Team an konkreten, einrichtungsbezogenen Fragestellungen zu arbeiten tr\u00e4gt wesentlich dazu bei, sich beruflich zusammen weiterzuentwickeln. Dabei eignen sich themenspezifische Team-Workshops\/Konzeptionstage besonders, um sich auf einen gemeinsamen Informations- und Wissensstand zu bringen und den gegenseitigen Austausch zu f\u00f6rdern. Nur so ist es m\u00f6glich, sich \u00fcber Entwicklungsbedarfe und Ziele zu verst\u00e4ndigen, um diese gemeinschaftlich zum Erfolg zu f\u00fchren. Zudem erleichtert eine transparente Kommunikation nachweislich erheblich den Arbeitsalltag, schafft Vertrauen, f\u00fchrt zu mehr Arbeitszufriedenheit und motiviert jeden Einzelnen, sich mit seiner Person und seinen Kompetenzen in ein Team einzubringen. \u00a0Miteinander erarbeitete Ideen und Vorhaben lassen sich so einfacher und schneller in die Praxis umzusetzen und erweitern den Blick nach vorne Richtung Zukunftsvisionen. Wo stehen wir? Wo wollen wir hin? Was braucht es daf\u00fcr? Wie setzen wir gesetzliche sowie gesellschaftliche Anforderungen im Praxisalltag um? etc.<\/p>\n
Dazu ist es genauso wichtig, die Rahmenbedingungen und die Organisation am Arbeitsplatz n\u00e4her in den Blick zu nehmen. Teamarbeit ist ein fortdauernder Entwicklungsprozess, der es erfordert, sich immer wieder neu mit unterschiedlichen Anliegen zu den strukturellen Gegebenheiten, zu Kommunikation, Austausch und Gespr\u00e4chsf\u00fchrung sowie zu p\u00e4dagogischen Inhalten innerhalb der Einrichtung auseinanderzusetzen und zu positionieren.<\/p>\n
F\u00fcr die Bearbeitung all dieser und vieler weiterer Fragestellungen stellt eine gef\u00fchrte Moderation ein hilfreiches Instrument dar, um vorhandene Potentiale sicht- und nutzbar zu machen und innovative Ideen weiter voran zu tragen.<\/p>\n
Zur Unterst\u00fctzung, Begleitung und Moderation Ihres Entwicklungsprozesses als Team stehe ich mit meinen Kompetenzen gerne zur Verf\u00fcgung!<\/p>\n
Gemeinsam arbeiten wir an Ihren Zielen und inhaltlichen Themen zur St\u00e4rkung des Teams, um die F\u00e4higkeiten aller Teilnehmenden zu nutzen, einen konstruktiven Umgang mit Ver\u00e4nderungen zu erm\u00f6glichen und somit auch zu mehr Arbeitszufriedenheit beizutragen. Denn nur durch jeden Einzelnen wird ein Team stark!<\/p>\n
Wenn Sie Interesse an einer Entwicklungsbegleitung Ihres Teams haben, freue ich mich, mit Ihnen die erforderlichen Details zu kl\u00e4ren und Ihnen ein f\u00fcr Ihre Bed\u00fcrfnisse passendes Angebot zu unterbreiten.<\/p>\n
Mein Ziel ist es, zu Ihrer Professionalisierung beizutragen!<\/p>\n
\n\u201eAlleine k\u00f6nnen wir so wenig erreichen, gemeinsam k\u00f6nnen wir so viel erreichen.“
\n<\/strong><\/em>Helen Keller
\n<\/strong><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\nHier finden Sie eine Auswahl meiner thematischen Angebote, die sich sowohl an Teams als auch an Gruppen p\u00e4dagogischer und psychosozialer Arbeitsfelder richten.<\/p>\n
\n\u00a0 KOMMUNIKATION<\/a>\u00a0 –\u00a0 TEAMENTWICKLUNG<\/a> – SELBSTF\u00dcRSORGE<\/a>\u00a0 – FEHLERKULTUR<\/a> – NETZWERKARBEIT<\/a><\/p>\n
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Workshops f\u00fcr p\u00e4dagogische Einrichtungen In einem Team an konkreten, einrichtungsbezogenen Fragestellungen zu arbeiten tr\u00e4gt wesentlich dazu bei, sich beruflich zusammen weiterzuentwickeln. Dabei eignen sich themenspezifische Team-Workshops\/Konzeptionstage besonders, um sich auf einen gemeinsamen Informations- und Wissensstand zu bringen und den gegenseitigen Austausch zu f\u00f6rdern. Nur so ist es m\u00f6glich, sich \u00fcber Entwicklungsbedarfe und Ziele zu verst\u00e4ndigen, … Weiterlesen …<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-57","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rundesache-coaching.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/57","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rundesache-coaching.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/rundesache-coaching.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rundesache-coaching.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rundesache-coaching.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=57"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/rundesache-coaching.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/57\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":432,"href":"https:\/\/rundesache-coaching.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/57\/revisions\/432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rundesache-coaching.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=57"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}